برنامج تنمية القيادة المضاعفة
بناء قادة ملهمة للمستقبل
يرتكز برنامج تنمية القيادة المضاعفة على أساس علمي متين، حيث يستمد مبادئه ومكوناته من بحث موسع حول الفرق بين ساوكيات القادة الذي يحادون الذكاء لتابعيهم والذي يطورون الذكاء لتابعيهم وماهي التاثير التي تحادثها سلوكياتهم في حيهاتهم. وتشير نتائج البحث إلى أن تطبيق سلوكيات القيادة المضاعفة تمكن القائد من استثمار قدرات الفريق بين ( 7۰ – ٪ 1۰۰ ٪ ) بينما يستثمر المقلص ( 2۰ – 5۰ ٪ ) فقط من قدرات فريقه. ولذا فإن هذا البرنامج يساعى لتمكين القائد من سلوكيات القيادة المضاعفة ليزيد من إنتاجية الجهة ويضاعف قدرات الفريق، ويزيد من ولائهم للجهة، بما يحقق عوائد اقتصادية فعلية على الجهة.
أهداف البرنامج :
- أن يتبنى القائد مفهوم تنمية التابعين.
- أن يقيّم القائد مستوى السلوكيات المقلصة والمضاعفة لديه.
- أن ينمي القائد سلوكيات القيادة المضاعفة لديه ويقلل سلوكيات القيادة المقلصة لديه.
- أن يطبق القائد ممارسات القيادة المضاعفة في محيط تأثيره.
- أن يقيّم القائد مستوى ذكاءه العاطفي أبرز سلوكياته في مكان العمل.
- أن ينمي القائد قدراته العاطفية والسلوكية والمهنية لتحقيق مستوى أفضل من المنجزات الشخصية والمؤسسية.
الآثار :
- الاسهام في ملاحظة سلوكياتهم وتحديد تأثيراتها السلبية والإيجابية على فريق العمل.
- الاسهام في تطبيق سلوكيات فعالة لزيادة كفاءة فريق العمل وتطوير مواهبهم وقدراتهم.
- الاسهام في استخدام أساليب عملية لتقليل تأثيراتهم السلبية على فريق العمل.
- الاسهام في استكشاف قدرات فريق العمل واستثمارها بالشكل الأمثل ما يحقق الرضا الوظيفي لفريق العمل، والنمو المؤسسي للمنظمة.
مخرجات البرنامج :
- قادة متمكنون من تطبيق ممارسات القيادة المضاعفة.
- تقارير لتقييم القيادة المضاعفة بواقع تقرير لكل مشارك.
- خطط تطوير شخصية في الممارسات القيادية بواقع خطة تطوير لكل مشارك.
- جلسات تمكين شخصي (كوتشينج) بمعدل جلسة لكل مشارك.
أدوات البرنامج :
- ورش عمل تدريبية
- قراءة موجهة
- نقل المعرفة
- مقاييس معتمدة
- مهام تطبيقية
- جلسات تمكين شخصي
مدة البرنامج :
6 أسابيع
- يتضمن كل أسبوع : يوم تدريبي + قراءة موجهة + نقل معرفة + مهمة تطبيقية
- بالإضافة إلى تطبيق مقياسين في بداية البرنامج و جلسة تمكين شخصي في نهاية البرنامج.
12 اسبوع
- يتضمن كل أسبوعين : يوم تدريبي + قراءة موجهة + نقل معرفة + مهمة تطبيقية
- بالإضافة إلى تطبيق مقياسين في بداية البرنامج و جلسة تمكين شخصي في نهاية البرنامج.
برنامج تنمية القيادة المضاعفة
بناء قادة ملهمة للمستقبل
يرتكز برنامج تنمية القيادة المضاعفة على أساس علمي متين، حيث يستمد مبادئه ومكوناته من بحث موسع حول الفرق بين ساوكيات القادة الذي يحادون الذكاء لتابعيهم والذي يطورون الذكاء لتابعيهم وماهي التاثير التي تحادثها سلوكياتهم في حيهاتهم. وتشير نتائج البحث إلى أن تطبيق سلوكيات القيادة المضاعفة تمكن القائد من استثمار قدرات الفريق بين ( 7۰ – ٪ 1۰۰ ٪ ) بينما يستثمر المقلص ( 2۰ – 5۰ ٪ ) فقط من قدرات فريقه. ولذا فإن هذا البرنامج يساعى لتمكين القائد من سلوكيات القيادة المضاعفة ليزيد من إنتاجية الجهة ويضاعف قدرات الفريق، ويزيد من ولائهم للجهة، بما يحقق عوائد اقتصادية فعلية على الجهة.
أهداف البرنامج :
- أن يتبنى القائد مفهوم تنمية التابعين.
- أن يقيّم القائد مستوى السلوكيات المقلصة والمضاعفة لديه.
- أن ينمي القائد سلوكيات القيادة المضاعفة لديه ويقلل سلوكيات القيادة المقلصة لديه.
- أن يطبق القائد ممارسات القيادة المضاعفة في محيط تأثيره.
- أن يقيّم القائد مستوى ذكاءه العاطفي أبرز سلوكياته في مكان العمل.
- أن ينمي القائد قدراته العاطفية والسلوكية والمهنية لتحقيق مستوى أفضل من المنجزات الشخصية والمؤسسية.
الآثار :
- الاسهام في ملاحظة سلوكياتهم وتحديد تأثيراتها السلبية والإيجابية على فريق العمل.
- الاسهام في تطبيق سلوكيات فعالة لزيادة كفاءة فريق العمل وتطوير مواهبهم وقدراتهم.
- الاسهام في استخدام أساليب عملية لتقليل تأثيراتهم السلبية على فريق العمل.
- الاسهام في استكشاف قدرات فريق العمل واستثمارها بالشكل الأمثل ما يحقق الرضا الوظيفي لفريق العمل، والنمو المؤسسي للمنظمة.
مخرجات البرنامج :
- قادة متمكنون من تطبيق ممارسات القيادة المضاعفة.
- تقارير لتقييم القيادة المضاعفة بواقع تقرير لكل مشارك.
- خطط تطوير شخصية في الممارسات القيادية بواقع خطة تطوير لكل مشارك.
- جلسات تمكين شخصي (كوتشينج) بمعدل جلسة لكل مشارك.
أدوات البرنامج :
- ورش عمل تدريبية
- قراءة موجهة
- نقل المعرفة
- مقاييس معتمدة
- مهام تطبيقية
- جلسات تمكين شخصي
مدة البرنامج :
6 أسابيع
- يتضمن كل أسبوع : يوم تدريبي + قراءة موجهة + نقل معرفة + مهمة تطبيقية
- بالإضافة إلى تطبيق مقياسين في بداية البرنامج و جلسة تمكين شخصي في نهاية البرنامج.
12 اسبوع
- يتضمن كل أسبوعين : يوم تدريبي + قراءة موجهة + نقل معرفة + مهمة تطبيقية
- بالإضافة إلى تطبيق مقياسين في بداية البرنامج و جلسة تمكين شخصي في نهاية البرنامج.
ميزات برامج القيادات
برامج تطويرية مبتكرة وفعّالة
تعزيز التفكير الاستراتيجي
صقل مهارات التخطيط والتفكير الاستراتيجي لتحقيق نتائج مميزة.
تطوير مهارات التفاوض
تتعلم تقنيات التفاوض الفعّالة لتحسين النتائج وحل النزاعت بطريقة مربحة للطرفين.
تعزيز المهارات التحليلية
تحسين القدرة على تحليل المعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة تدعم استراتيجيات المؤسسة.
تجارب عملائنا
شهادات حقيقية تبرز قيمة برامجنا
نُقدّر في شركتنا آراء عملائنا الذين يشاركوننا تجاربهم، ما يُظهر مدى فاعلية برامجنا في تنمية مهارات القيادة.
"خدمة عملاء رائعة ، شركة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي هي شركة محترفة وجادة للغاية بشأن الأعمال. لقد قمت بزيادة إيرادات عملي."
"لقد استخدمت في اثنين من أعمالي التجارية. لقد ساعدوني في تحقيق عائدات من ستة أرقام من وسائل التواصل الاجتماعي وحدها. أوصي بها لجميع المالكين."
"لقد استخدمت في اثنين من أعمالي التجارية. لقد ساعدوني في تحقيق عائدات من ستة أرقام من وسائل التواصل الاجتماعي وحدها. أوصي بها لجميع المالكين."
برامج القيادات
التّمكين القيادي
برنامج متميز لتطوير المهارات القيادية للمديرين التنفيذيين، يركز على تعزيز الأداء المؤسسي وتنمية الموارد وتحقيق التناغم بين الإدارات.
التوجيه القيادي
رنامج استشاري مبتكر يعتمد على مقاييس عالمية لتطوير مهارات القيادة الذاتية والذكاء العاطفي، مما يعزز كفاءة القادة ويضاعف إنتاجية فرق العمل في المؤسسات.
تنمية القيادة المضاعفة
برنامج يعزز قدرة القائد على استثمار إمكانيات فريقه بشكل كامل، من خلال تطبيق سلوكيات القيادة التي تزيد الإنتاجية وتعزز الولاء للمؤسسة،
انطلق معنا نحو التميز!
طور مهاراتك القيادية والمهنية من خلال برامج تدريبية مبتكرة وفعالة.