برنامج تاهيل اخصائي ادارة المشاريع التنموية
كن جزءًا من قوتنا العاملة
لأثر تنموي مجتمعي مستدام تعتبر المشاريع التنموية أساس الجمعيات الخيرية، حيث وجدت الجمعيات لتقدم مشاريع تنموية للمجتمع، وفي ظل التحولات والتحديات المعاصرة، ورؤية المملكة ٢٠٣٠ والتي تهدف إلى تحويل القطاع الثالث من الرعوية إلى التنموية، تظهر الحاجة الملحة إلى تمكين الجمعيات الخيرية من منهجيات علمية حديثة في التخطيط للمشاريع التنموية، وإدارتها باحترافية.
أهداف البرنامج :
- أن يتمكن المستفيد من تطبيق ممارسات إدارة المشاريع التنموية بكفاءة.
- أن تحقق المشاريع التي يصممها المستفيد لاشتراطات ومعايير المانحين في الدعم .
الآثار :
- الإسهام في زيادة نسبة إشراك المجتمع والمستفيدين في تصميم المشاريع التنموية.
- الإسهام في استدامة أثر وتمويل مشاريع الجهات المشاركة .
- الإسهام في تعظيم أثر الجهات الخيرية في المجتمع.
مخرجات البرنامج:
- إتقان المستفيد لمهارات تصميم وإعداد وتخطيط وإدارة المشاريع التنموية.
- مشروع تنموي متكامل معد وفقا لمنهجية عالمية في المشاريع التنموية.
أدوات البرنامج :
- ورش عمل تدريبية
- مهام تطبيقية
- استشارة توجيهية
باقات البرنامج :
نقدم الخدمة لموظفي جهة واحدة في مقر عملهم ويكون التطبيق العملي على مشاريع الجهة بحيث يتمكن جميع المشاركين من هذه الجهة من تطبيق المنهجية . وتتكفل الجهة برسوم الخدمة كاملة.
نقدم الخدمة لموظفي جهتين فأكثر في مقر يتفقون عليه ويكون التطبيق العملي على أحد النماذج العامة ثم تقوم كل جهة بتطبيق عملي وتحكيمه مع المستشار. وتقسم تكلفة الخدمة على الجهات المشاركة.
برنامج تاهيل اخصائي ادارة المشاريع التنموية
كن جزءًا من قوتنا العاملة
لأثر تنموي مجتمعي مستدام تعتبر المشاريع التنموية أساس الجمعيات الخيرية، حيث وجدت الجمعيات لتقدم مشاريع تنموية للمجتمع، وفي ظل التحولات والتحديات المعاصرة، ورؤية المملكة ٢٠٣٠ والتي تهدف إلى تحويل القطاع الثالث من الرعوية إلى التنموية، تظهر الحاجة الملحة إلى تمكين الجمعيات الخيرية من منهجيات علمية حديثة في التخطيط للمشاريع التنموية، وإدارتها باحترافية.
أهداف البرنامج :
- أن يتمكن المستفيد من تطبيق ممارسات إدارة المشاريع التنموية بكفاءة.
- أن تحقق المشاريع التي يصممها المستفيد لاشتراطات ومعايير المانحين في الدعم .
الآثار :
- الإسهام في زيادة نسبة إشراك المجتمع والمستفيدين في تصميم المشاريع التنموية.
- الإسهام في استدامة أثر وتمويل مشاريع الجهات المشاركة .
- الإسهام في تعظيم أثر الجهات الخيرية في المجتمع.
مخرجات البرنامج:
- إتقان المستفيد لمهارات تصميم وإعداد وتخطيط وإدارة المشاريع التنموية.
- مشروع تنموي متكامل معد وفقا لمنهجية عالمية في المشاريع التنموية.
أدوات البرنامج :
- ورش عمل تدريبية
- مهام تطبيقية
- استشارة توجيهية
باقات البرنامج :
نقدم الخدمة لموظفي جهة واحدة في مقر عملهم ويكون التطبيق العملي على مشاريع الجهة بحيث يتمكن جميع المشاركين من هذه الجهة من تطبيق المنهجية . وتتكفل الجهة برسوم الخدمة كاملة.
نقدم الخدمة لموظفي جهتين فأكثر في مقر يتفقون عليه ويكون التطبيق العملي على أحد النماذج العامة ثم تقوم كل جهة بتطبيق عملي وتحكيمه مع المستشار. وتقسم تكلفة الخدمة على الجهات المشاركة.
ميزات برامج العاملين
برامج تطويرية مبتكرة وفعّالة
تحسين الأداء المؤسسي
رفع مستوى كفاءة الموظفين وتقليل الأخطاء، مما يُساهم في تحسين الأداء العام للمؤسسة.
تحسين الكفاءة الإنتاجية
تدريب العمال على أساليب العمل المبتكرة التي تساهم في زيادة الإنتاجية وجودة المخرجات
زيادة الرضا الوظيفي
توفير بيئة عمل إيجابية وفرص للتطور والنمو المهني، مما يُساهم في تحسين الأداء والشعور بالرضى.
تجارب عملائنا
شهادات حقيقية تبرز قيمة برامجنا
نُقدّر في شركتنا آراء عملائنا الذين يشاركوننا تجاربهم، ما يُظهر مدى فاعلية برامجنا في تنمية مهارات القيادة.
"خدمة عملاء رائعة ، شركة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي هي شركة محترفة وجادة للغاية بشأن الأعمال. لقد قمت بزيادة إيرادات عملي."
"لقد استخدمت في اثنين من أعمالي التجارية. لقد ساعدوني في تحقيق عائدات من ستة أرقام من وسائل التواصل الاجتماعي وحدها. أوصي بها لجميع المالكين."
"لقد استخدمت في اثنين من أعمالي التجارية. لقد ساعدوني في تحقيق عائدات من ستة أرقام من وسائل التواصل الاجتماعي وحدها. أوصي بها لجميع المالكين."
برامج العاملين
تأهيل أخصائي إدارة المشاريع التنموية
لأثر تنموي مجتمعي مستدام تعتبر المشاريع التنموية أساس الجمعيات الخيرية، حيث وجدت الجمعيات لتقدم مشاريع تنموية للمجتمع، وفي ظل التحولات والتحديات المعاصرة، ورؤية المملكة ٢٠٣٠ والتي تهدف إلى تحويل القطاع الثالث من الرعوية إلى التنموية، تظهر الحاجة الملحة إلى تمكين الجمعيات الخيرية من منهجيات علمية حديثة في التخطيط للمشاريع التنموية، وإدارتها باحترافية.
مقيـاس
بيـركمان
تقييم بيركمان هو منهج علمي عالمي لقياس السلوك والميول المهنية والاحتياجات الخفية صممه روجر بيركمان قبل أكثر من ٦٥ عاما وتستمر منظمة بيركمان في تطويره وقياس مصداقيته وموثوقيته عبر البحوث التجريبية بشكل دوري. يُقدّم ب ٢٣ لغة عالمية. ويستخدم حاليا في أكثر من ٢٢ دولة في العالم و ۸۰۰۰ شركة وأكثر من ٣ مليون عميل في مجالات أعمال متعددة.
مقياس الذكاء العاطفي
تقييم الذكاء العاطفي (2.0 - EQ) هو منهج علمي عالمي لقياس وتطوير الموهبة، من خلال تقييم نفسي متخصص يقيس معدل الذكاء العاطفي ، وكيف يمكن أن يؤثر على الناس ومكان العمل وفهم الآخرين بفعالية. يتيح للأفراد تحسين مهاراتهم في التواصل، اتخاذ القرارات، وبناء علاقات قوية من خلال وعي أعمق بالمشاعر وتأثيرها على السلوك والأداء في الحياة الشخصية والمهنية
مسار - المساعد الافتراضي
يمكّن مسار الموظفين من تحديد احتياجاتهم التدريبية بدقة، مما يقلل من الوقت والموارد المهدرة في تدريبات مكافة و غير فعالة. من خلال توفير التدريب المستهدف للعاملين، يسهم "مسار" في رفع مستوى الإنتاجية وتحسين الأداء للفريق بشكل عام والعاملين بشكل خاص. يوفر تجربة مخصصة لكل موظف، مما يزيد من مستوى التفاعل والانتاجية والرضا الوظيفي.
استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الاداء الوظيفي
تدريب متميز لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء الوظيفي وزيادة الإنتاجية. يركز البرنامج على تمكين الأفراد والمؤسسات من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً ودقة، وتحسين العمليات من خلال أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي لتعزيز الكفاءة والابتكار..
انطلق معنا نحو التميز!
طور مهاراتك القيادية والمهنية من خلال برامج تدريبية مبتكرة وفعالة.