برنامج التّوجيه القيادي
بناء قادة ملهمة للمستقبل
برنامج التوجه القيادي يعتبر مسارا تطويريا متقدما يستهدف القادة الذين يطمحون لتعزيز قدراتهم على ادارة ذاتهم وفرقهم بكفاءة. يرتكز البرنامج على استخدام مقاييس عالمية محكمة واحدث الدراسات البحثية التي تظهر تأثير الذكاء العاطفي والتوجيه المهني على الاداء القيادي. يسعى البرنامج الى تمكين القادة من تبني ممارسات توجيهية تحسن من التفاعل داخل الفرق وتعزز من الانتاجية والابتكار.
أهداف البرنامج :
- ان يتمكن المشارك من معرفة وإدارة تصرفاته وردود أفعاله إيجابيا.ً
- ان يطور المشارك مكونات الذكاء العاطفي الاجتماعي لديه في التعامل القيادي مع فريق العمل.
- أن يلاحظ المشارك سلوكياته التي تعيق من قدرات فريق العمل والحد من تأثيراتها السلبية
- أن يكتسب المشارك سلوكيات قيادية تضاعف ذكاء وإنتاجية فريق العمل .
الآثار :
- الإسهام في تطوير ورفع الكفاءة الشخصية للقيادات التنفيذية في الجهات
- الإسهام في حل مشكلة ضعف الكوادر الإدارية في الجهات
- الإسهام في تعزيز قدرات فريق العمل واستثمارها بالشكل الأمثل في الجهات
- الإسهام في تطوير شخصية المشارك بشكل عام في حياته اليومية وفي البيئات المختلفة
مخرجات البرنامج لكل مشارك:
- تقرير مقياس بيركمان.
- تقرير مقياس الذكاء العاطفي .
- تقرير مقياس القيادة المضاعفة .
- خطة تطوير شخصية .
أدوات البرنامج :
- مقاييس عالمية
- جلسات تمكين شخصي (كوتشينج )
برنامج التّوجيه القيادي
بناء قادة ملهمة للمستقبل
برنامج التوجه القيادي يعتبر مسارا تطويريا متقدما يستهدف القادة الذين يطمحون لتعزيز قدراتهم على ادارة ذاتهم وفرقهم بكفاءة. يرتكز البرنامج على استخدام مقاييس عالمية محكمة واحدث الدراسات البحثية التي تظهر تأثير الذكاء العاطفي والتوجيه المهني على الاداء القيادي. يسعى البرنامج الى تمكين القادة من تبني ممارسات توجيهية تحسن من التفاعل داخل الفرق وتعزز من الانتاجية والابتكار.
أهداف البرنامج :
- ان يتمكن المشارك من معرفة وإدارة تصرفاته وردود أفعاله إيجابيا.ً
- ان يطور المشارك مكونات الذكاء العاطفي الاجتماعي لديه في التعامل القيادي مع فريق العمل.
- أن يلاحظ المشارك سلوكياته التي تعيق من قدرات فريق العمل والحد من تأثيراتها السلبية
- أن يكتسب المشارك سلوكيات قيادية تضاعف ذكاء وإنتاجية فريق العمل .
الآثار :
- الإسهام في تطوير ورفع الكفاءة الشخصية للقيادات التنفيذية في الجهات
- الإسهام في حل مشكلة ضعف الكوادر الإدارية في الجهات
- الإسهام في تعزيز قدرات فريق العمل واستثمارها بالشكل الأمثل في الجهات
- الإسهام في تطوير شخصية المشارك بشكل عام في حياته اليومية وفي البيئات المختلفة
مخرجات البرنامج لكل مشارك:
- تقرير مقياس بيركمان.
- تقرير مقياس الذكاء العاطفي .
- تقرير مقياس القيادة المضاعفة .
- خطة تطوير شخصية .
أدوات البرنامج :
- مقاييس عالمية
- جلسات تمكين شخصي (كوتشينج )
ميزات برامج القيادات
برامج تطويرية مبتكرة وفعّالة
تعزيز التفكير الاستراتيجي
صقل مهارات التخطيط والتفكير الاستراتيجي لتحقيق نتائج مميزة.
تطوير مهارات التفاوض
تتعلم تقنيات التفاوض الفعّالة لتحسين النتائج وحل النزاعت بطريقة مربحة للطرفين.
تعزيز المهارات التحليلية
تحسين القدرة على تحليل المعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة تدعم استراتيجيات المؤسسة.
تجارب عملائنا
شهادات حقيقية تبرز قيمة برامجنا
نُقدّر في شركتنا آراء عملائنا الذين يشاركوننا تجاربهم، ما يُظهر مدى فاعلية برامجنا في تنمية مهارات القيادة.
"خدمة عملاء رائعة ، شركة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي هي شركة محترفة وجادة للغاية بشأن الأعمال. لقد قمت بزيادة إيرادات عملي."
"لقد استخدمت في اثنين من أعمالي التجارية. لقد ساعدوني في تحقيق عائدات من ستة أرقام من وسائل التواصل الاجتماعي وحدها. أوصي بها لجميع المالكين."
"لقد استخدمت في اثنين من أعمالي التجارية. لقد ساعدوني في تحقيق عائدات من ستة أرقام من وسائل التواصل الاجتماعي وحدها. أوصي بها لجميع المالكين."
برامج القيادات
التّمكين القيادي
برنامج متميز لتطوير المهارات القيادية للمديرين التنفيذيين، يركز على تعزيز الأداء المؤسسي وتنمية الموارد وتحقيق التناغم بين الإدارات.
التوجيه القيادي
رنامج استشاري مبتكر يعتمد على مقاييس عالمية لتطوير مهارات القيادة الذاتية والذكاء العاطفي، مما يعزز كفاءة القادة ويضاعف إنتاجية فرق العمل في المؤسسات.
تنمية القيادة المضاعفة
برنامج يعزز قدرة القائد على استثمار إمكانيات فريقه بشكل كامل، من خلال تطبيق سلوكيات القيادة التي تزيد الإنتاجية وتعزز الولاء للمؤسسة،
انطلق معنا نحو التميز!
طور مهاراتك القيادية والمهنية من خلال برامج تدريبية مبتكرة وفعالة.